FacebookTwitter Bel voor een afspraak 071-2020200

1 op 10 ontslagzaken door social media

18 augustus 2014

Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag. Dat meldt verzekeraar DAS.

DAS behandelt juridische conflicten, o.a. tussen werkgever en werknemer. Bij veel ontslagzaken zijn de arbeidsverhouding al verstoord en dan is de inhoud van een tweet of een bericht op internet voor de werkgever de aanleiding ontslag aan te zeggen.

Afgelopen week werd ambtenaar Haifa door het ministerie van Veiligheid en Justitie op non-actief gezet na het plaatsen van een tweet waarin zij schreef dat IS een vooropgezet plan van zionisten zou zijn. Die uitlating is onverenigbaar met haar functie, aldus arbeidsjuristen.

Voor rechters is onderschatting van de gevolgen van tweets en posts op sociale media niet langer een excuus voor werknemers in het bedrijfsleven en bij de overheid.