FacebookTwitter Bel voor een afspraak 071-2020200

Ontslag in 2020 kan goedkoper zijn voor werkgevers

1 oktober 2019

Voor werkgevers kan het lonen om nog even te wachten met het ontslag van oudere werknemers. Een 50-plusser die na 1 januari ontslagen wordt, kan de helft minder transitievergoeding kosten dan nu. Dat is een gevolg van nieuwe regels die in 2020 ingaan.

Nu is het zo dat werknemers van 50 jaar en ouder of met meer dan tien dienstjaren een hogere vergoeding krijgen dan andere werknemers die eruit moeten. Per dienstjaar – vanaf het tiende jaar – krijgen zij een maandsalaris als zij worden ontslagen. Vanaf 1 januari wordt dat gelijkgetrokken voor alle werknemers, los van leeftijd of diensttijd, naar een derde van een bruto maandsalaris per arbeidsjaar. Dat kan duizenden euro’s schelen, zeggen arbeidsrechtadvocaten volgens RTL Z.

De NOS berekende dat een werknemer uit 1960 met twintig dienstjaren en een salaris van 3000 euro per maand vanaf 1 januari 20.000 euro transitievergoeding meekrijgt. Als die medewerker dit jaar nog ontslagen zou worden, zou de werknemer 40.000 euro meekrijgen.